 |
|
| 山下ゴムへの素朴な疑問や仕事について気になる事柄をQ&A形式でお答えいたします。 |
| Q1 |
応募から採用までの流れを教えてください。 |
基本的な流れは以下の通りです。
エントリー（リクナビ）→会社説明会→適性検査（SPI）→面接→内定→入社。
会社説明会以降は応募者の方と日程調整をした上で進めてまいります。 |
| Q2 |
選考方法や採用方針はどのようになっていますか？ |
| 面接試験が中心で、人物優先の採用方針です。面接では「創意工夫する創造力」「高い目標に挑むチャレンジ性」「自ら提案する積極性」を重視します。 |
| Q3 |
Q3. 高卒者の応募の流れを教えて下さい |
| 学校就職担当の先生を通じてのご応募となりますのでご不明な点は就職担当の先生にお問い合わせください |
| Q4 |
あらかじめゴムの知識は必要ですか？ |
特に必要ありません。
入社後に研修や勉強会等で徐々に身につけていただきます。 |
| Q5 |
配属はどのように決定されますか？ |
| 「新入社員研修」終了後に決定します。原則として採用時にご本人の希望職種を聞き、その希望を優先します。 |
| Q6 |
入社後の研修について教えてください？ |
当社を知っていただき、また、ビジネスパーソンとしての基礎的な知識を学ぶ「新入社員研修」。
現場実習を経て配属された後は、実務の中で先輩社員から知識や技術を学びます。
また「社内英会話教室（希望者）」やセミナー、勉強会などもあります。 |
| Q7 |
勤務時間について教えてください？ |
| 基本は8:15〜17：00です。なお、事業所ごとに勤務時間が異なっています。詳しくはお問い合わせください。 |
| Q8 |
残業は多いですか？ |
| 職種・部門によって様々ですが、新車の発売時には全社的に繁忙期になります。当社では定時日や有給休暇の取得促進などを行っており、社員の心身のリフレッシュに気を配っています。 |
| Q9 |
海外で働きたいのですが。 |
| 当社にはアメリカ、タイ、スペイン、中国にそれぞれ海外拠点があります。これらと日本国内との人的交流も盛んで、希望すれば早い段階で海外赴任もあります。 |
| Q10 |
寮や社宅はありますか？ |
| 自宅からの通勤が困難な方のために、社宅を用意しています。また、家族手当、住宅手当、通勤手当等のサポートもあります。 |
|
